劳务派遣：是指企业与公司签订劳务派遣协议，公司负责人员招聘、劳动合同签署、社保及公积金的办理、工资发放、入离职管理、劳动争议处理、工伤事务处理及劳动关系转移等事务性工作。劳务派遣能为企业规避用工风险，提供弹性用工，减少事务性工作，使企业关注核心业务，实现企业效益最大化。

★服务内容：（可定制）

 1、招聘服务

2、体检入职服务

3、培训服务

4、社保、住房公积金办理

5、员工日常管理

6、劳动合同签定及档案管理

7、离职管理

8、员工关系管理

9、住宿服务

       .......

服务类别：完全派遣，转移派遣，试用派遣

★服务优势：适用于生产密集型企业，在此服务方式下，客户仅需负责员工的生产管理即可，我们负责其他管理工作。客户无需考虑员工的日常管理、宿舍管理等其他人事及行政的工作，客户只需专注于核心业务及生产管理即可。